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グローバル化や少子高齢化、生産人口の減少が加速する現代において、企業の競争力強化を図るには、女性、外国人、シニア、障がい者、性的マイノリティ含め、多様な人材が最大限に能力を発揮できるようにすることが重要であり、そのためには働き方改革も含めた「あらゆるビジネスパーソンにとってより良い環境」づくりをする必要があるのです。

 

 

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本セミナーでは、女性活躍推進・働き方改革・キャリア等、様々な観点から、ダイバーシティ経営を実現するヒントをご紹介します。


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