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社員の取り組み

【新春パートナー意見交換会 実施】西日本営業部の理解と交流促進を目指して

2017.01.31

新たな年を迎えた2017年1月6日(金)、パートナー会社の皆様をご招待させていただき、「新春パートナー意見交換会」を開催いたしました。

今年は開催日を例年より早めたこともり、人材育成やコンサルティング、システム開発等に携わるパートナー会社様に加え、初めて参加される会社様も多く40社80名以上にご参加いただきました。

第一部では「LS西日本営業部を取り巻く現状」と題して、西日本営業部長塩山から今年度取り組んだ施策や今後の方向性や取り組み等を紹介いたしました。続いて、昨年7月に組織を再編したことを踏まえ、各部マネージャから改めて各部の取組みと担当者を紹介いたしました。


【第一部:説明模様】
※パートナー会社様へ日頃の感謝の意を込めて、ささやかながら”感謝状”をお渡しさせていただきました。

第二部では、パートナー会社の皆様とLS西日本営業部社員の総勢140名以上が参加し、意見交換会を開催いたしました。

弊社代表取締役社長中村の挨拶で始まり、人材育成に対する熱い想いや新たなビジネス開発等、積極的に意見交換し、大いに賑わい盛り上がりました。

今年の意見交換会の締めは、NECマネジメントパートナー株式会社 人材開発サービス事業部長 菅牟田健一様にご挨拶いただき、これからもお互い切磋琢磨しながら、ビジネスパートナーとして進展していくことを約束し、大盛況のうちに閉会いたしました。


【第二部:意見交換会風景】
※チョコレートファウンテンの甘い香りに包まれる中、大いに盛り上がりました。

なお、本会終了後にパートナーの皆様から多くのお声を頂戴いたしました。
その一部を紹介させていただきます。

  • 初めて参加させていただきましたが、パートナー会社様の多さに感嘆しました。
  • 感謝状をいただき大変光栄に思いました。ありがとうございました。
  • 毎年貴重な交流の場として参加を楽しみにしております。第一部では、改革への強い意志を示されるとともに、重点テーマの明示等例年以上に踏み込んだ発信だと感じました。
  • 今回初めて参加させていただきましたが、第一部では御社の各部の雰囲気が良く分かり、また第二部では皆様とざっくばらんにお話をさせていただくことでよりお人柄を知ることができ、とても有意義に過ごさせていただきました。他社様ではこのような雰囲気での催しがあまりないため、非常に新鮮で、かつ有用性があると感じております。
  • 第二部では、各部署の方々と今後実現したい研修等のお話しができ、大変有意義な時間でした。
  • もう少し時間がございましたら、第一部にて研修実践の詳細(テーマ、内容)等一例をご紹介頂けますと、より理解が深まったように思います。

貴重なご意見を踏まえ、これからもさらなる理解と交流促進を図るために改善し、より良い会にしていきたいと思います。ご参加いただきましたみなさま、ありがとうございました。

LS西日本営業部は、これからもパートナー会社の皆様と連携を強化し、企業の様々な経営課題を解決する、人材育成を中心とした多種多様なサービスを提供し続けていきます。

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